Центр развития филантропии"Сопричастность"

Узнай как страхи, замшелые убеждения, стереотипы, и прочие"глюки" мешают тебе быть финансово независимым, и самое основное - как можно ликвидировать их из своего ума навсегда. Это то, что тебе ни за что не расскажет ни один бизнес-гуру (просто потому, что сам не знает). Нажми здесь, если хочешь получить бесплатную книгу.

Почему растет социальная активность россиян, как бизнес влияет на развитие гражданского общества и отчего об этом не пишут СМИ. Когда градообразующее предприятие в Чусовом в конце года вошло в кризис, в городке началась паника. Стало ясно, что Чусовской металлургический завод ЧМЗ ждут сокращения, и, даже если предприятие выживет, безработных точно станет больше. Чусовой — моногород Пермского края с 45 тыс. Еще несколько лет назад он пребывал в депрессии: К году в Объединенной металлургической компании ОМК , в которую входит ЧМЗ, уловив новую тенденцию в российском бизнесе, начали развивать корпоративную социальную ответственность КСО в регионах присутствия. Потому что наша идея заключалась не в постоянном финансировании этих проектов, а лишь в поддержке стартапов, развитию которых впоследствии содействовала бы местная администрация. Более того, участники проекта обучались социальному проектированию, фандрайзингу, продвижению проектов в СМИ, краудфандингу. Они могли получать президентские гранты, региональные субсидии, привлекать финансирование от других компаний.

Как в Общественной палате наступили на грабли благотворительности

Благотворительность, социальная ответственность, корпоративное волонтерство — мы уже начинаем привыкать к этим понятиям. В различных средствах массовой информации все чаще стали появляться материалы о филантропии, о деятельности НКО, но сами благотворители жалуются, что качество статей и репортажей оставляет желать лучшего. Можно ли этому научиться?

Спросим у нашей гостьи. В студии"Большой страны" директор"Центра развития филантропии"Сопричастность", главный редактор журнала"Бизнес и общество" Татьяна Бачинская. Это молодой проект, он родился, когда я… Я хожу в вузы, мы там проводим разные мероприятия, разговариваем со студентами.

АНО «Центр развития филантропии «Сопричастность» и журнал «Бизнес и Общество» при поддержке компаний ОМК и «Северсталь».

Профессор Аллен возглавлял глобальный исследовательский проект по корпоративному волонтерству, организованный . Согласно результатам исследования, в России эта деятельность находится на ранней, но активно развивающейся стадии. Д-р Аллен сравнил корпоративное волонтерство с большим цирковым шатром, под которым одновременно везде и для всех происходят самые разные вещи.

Не просри единственный шанс выяснить, что реально важно для материального успеха. Нажми здесь, чтобы прочитать.

Американский эксперт выразил уверенность в том, что эта активность будет расти и в масштабах, и в разнообразии волонтерской деятельности, и дал совет участникам конференции: Слушайте то, что может вдохновить вас, заинтриговать, помочь в вашей работе. Исследование проводилось в 5 регионах страны, включая Москву, и выявило некоторые актуальные проблемы, среди которых — расхождения в определении корпоративного волонтерства, различия в региональном развитии, неготовность компаний и НКО к плодотворному сотрудничеству, неразвитость или неэффективное использование некоторых форм волонтерской помощи, недостаток профессионализма НКО.

Одна из самых обсуждаемых тем это — концепция законопроекта о волонтерстве. По ее мнению многое из того, что происходит сейчас в сфере волонтерства, лежит вне рамок правового поля. Третий компонент этой программы стартует в начале сентября — это совместное обучение сотрудников НКО и сотрудников региональных администраций. Это делается для того, чтобы НКО в регионах понимали, как стать хорошими партнерами для бизнеса. Г-н Шадрин напомнил, что Минэкономразвития РФ внес поправки в налоговый кодекс в части льгот по налогу на прибыль для компаний-жертвователей.

Это будет серьезным сигналом государства по стимулированию компаний развивать некоммерческий сектор.

По отношению к персоналу в последние годы компании стали вести себя более ответственно, отмечали участники конференции. В кризисные годы компании сокращали затраты на персонал без всяких правил, руководство просто спускало главам подразделений квоты. Теперь используются понятные технологии оптимизации бизнес-процессов, компании пересматривают свой функционал и отказываются от наименее приоритетных функций, внедряют нормирование.

Сокращение штатной численности тоже ведется, но по определенной технологии.

Организаторы – журнал «Бизнес и Общество» и Центр развития филантропии «Сопричастность» при поддержке Ассоциации.

В своей диссертации она впервые в России разработала стратегию развития малых и средних предприятий социальной экономики. Что это за концепция, кто он, этот новый человек? Это, собственно говоря, новый взгляд на старые истины. Антропологическое начало не является ни индивидуальным, ни коллективным, а определяется, скорее, понятием общинности. Новой здесь является парадигма культуры дарения, основанная на христианских ценностях, в которой человек предстает как существо, открытое для общества, для отношений с другими людьми, включая их традиции, особенности, культуру.

В этой парадигме человек предстает не только как производитель и потребитель, но учитываются такие основополагающие параметры его жизнедеятельности как условия, качество и продолжительность жизни, участие в общественной и экономической жизни общества. Она подразумевает отношения, которые направлены на единение людей и основаны на взаимности, что является абсолютным контрастом современному обществу, предлагающему путь индивидуализма и эгоизма.

Видный итальянский ученый-экономист Стефано Замани 1 , размышляя о культуре дарения, отличает ее от филантропии, рассматривая последнюю как акт дарения, где целью становится сам дар, тогда как целью культуры дарения является установление отношений с другим человеком через акт дарения. Именно в поиске значимых отношений с другими, в желании строить отношения, основанные на общинности, люди и находят свою реализацию. Однако тут неизбежно возникает вопрос материального неравенства.

И культура дарения становится основой для реализации новой модели экономических отношений, названной экономикой сопричастности. Как это должно происходить, какая роль здесь отведена экономике сопричастности?

Центр развития филантропии «Сопричастность» АНО

Материалы В рамках ежегодного форума РБК лидеры рынка обсудят ключевые принципы устойчивого развития компаний и расскажут как сделать КСО эффективной. В России концепция устойчивого развития уже стала частью стратегии многих компаний. Число секторов экономики, вовлеченных в тему значительно расширилось в последние годы. Потребление сегодня становится осознанным и конкурентное преимущество получают те компании, которые активно развивают корпоративную социальную ответственность и внедряют принципы устойчивого развития в свою стратегию.

В современном мире мало производить качественный продукт, нужно вести коммуникацию со своими потребителями, узнавать об их проблемах и помогать в их решении.

Центр развития филантропии «Сопричастность» и журнал «Бизнес и Общество» абря организует круглый стол «Новые возможности.

Как бизнес помогает сохранению и развитию культуры? Участники конференции обменялись опытом в сфере реализации социально ориентированных культурных проектов. С приветственным словом к собравшимся обратился директор Государственного исторического музея Алексей Левыкин. Он отметил, что уже на протяжении лет музей активно развивается во многом благодаря меценатам и дарителям. Сегодня для успешного продолжения своей просветительской, научной деятельности, работы по хранению ценных экспонатов ему важно сотрудничать со многими общественными организациями, институциями культуры и просто неравнодушными людьми.

К слову, в современном мире активно возрождаются традиции меценатства. Поддержка проектов в сфере культуры становится неотъемлемой частью деятельности социально ответственного бизнеса. Она отметила, что принять участие в реализации проектов сегодня могут организации с самым разным бюджетом. Так, компании помогают в реставрации экспонатов, проведении мероприятий, поддерживают издательскую деятельность музея и др.

Важно, чтобы бизнес искренне стремился внести вклад в развитие культурных проектов, понимал всю серьезность и ответственность данного направления деятельности. И уже сейчас таких неравнодушных компаний существует немало. Чехова и других театральных проектов. Кроме того, компания уделяет много внимания вопросам трудовых отношений и качества жизни граждан, поддерживает и реализует различные экологические программы.

Татьяна Бачинская

Андрей Бадер, директор по корпоративным вопросам в России и Евразии, поделился собственным прогнозом на будущее: Сегодня тенденция такова, что будет развиваться инициатива снизу. Больших корпоративных проектов станет меньше, будущее за индивидуальными, волонтерскими проектами, которые зарождаются снизу и продвигаются в соцсетях, поддерживаются сообществами людей, заинтересованных в одном общем деле.

Поскольку государство во время экономического кризиса отказалось финансировать объекты культуры, музейные работники столкнулись с необходимостью фандрайзинга и переобучения в сфере экономики, менеджмента и маркетинга, освоения такой современной формы привлечения средств, как краудфандинг. Все это необходимо, поскольку внутренний туризм должен стать альтернативой дорогим зарубежным путешествиям.

Исполнительный директор Центра развития филантропии «Сопричастность », главный редактор журнала «Бизнес и общество». Дария Бикбаева.

Фриланс, Постоянная работа График: Проведение конференций и круглых столов в рамках проекта. Налаживание контактов со СМИ. Поддержка контактов с участниками проекта. Привлечение компаний заинтересованных в продвижении проекта в своих регионах. Работа в лице фандрайзера : Организация школы журналистики по КСО и социальному партнерству. Разработка мероприятия, концепции и продвижение. Проведение конференций на темы"Россия - ЕС: Подбор площадок, спикеров, рассылка приглашений, сметы, приготовление раздаточных материалов.

Работа на конференции, организация кейтеринга, техническая поддержка, администрирование конференции, работа с волонтёрами, с проблемными гостями. Редактирование в журнал, обработка интервью, создание подложки, связь с НКО и фондами, участие в конкурсах и общественных мероприятиях. Поиск ораторов в школу журналистики.

-специалист

Стало ясно, что Чусовской металлургический завод ЧМЗ ждут сокращения, и, даже если предприятие выживет, безработных точно станет больше. Еще несколько лет назад он пребывал в депрессии: К году в Объединенной металлургической компании ОМК , в которую входит ЧМЗ, уловив новую тенденцию в российском бизнесе, начали развивать корпоративную социальную ответственность КСО в регионах присутствия. Потому что наша идея заключалась не в постоянном финансировании этих проектов, а лишь в поддержке стартапов, развитию которых впоследствии содействовала бы местная администрация.

Его создатель - Центр развития филантропии «Сопричастность» – одна из первых Знакомьтесь со всеми выпусками журнала «Бизнес и общество».

Сборник лучших практик по корпоративному волонтёрству в России Размещено: Книга будет интересна как представителям бизнеса, так и некоммерческим организациям. Если Вы хотите получить сборник, то срочно присылайте заявки на электронный адрес - . Списки будут формироваться в течение двух-трех недель. Не упустите уникальный шанс узнать о лучших практиках корпоративного волонтерства в России! Для участия в конкурсе нужно до 5 декабря сделать запрос на электронный адрес - .

Вы можете рассказать о конкурсе своим компаниям-партнерам и помочь им заполнить заявки. Итоги конкурса будут подведены к концу года. В Москве обсудили экологическую ответственность бизнеса Размещено: Актуальные вопросы экологической ответственности — одной из трех составляющих КСО — обсуждали представители бизнеса, органов власти, некоммерческих и общественных организаций, журналисты и эксперты. Она пригласила участников конференции обсудить вопросы экологической ответственности бизнеса, взаимодействия компаний, власти и НКО, рассказать о партнерских экологических проектах и затронуть важные вопросы экологической безопасности.

Мы приглашаем к участию представителей бизнеса, органов власти, профильных некоммерческих и общественных организаций, СМИ, экспертов.

Устойчивое развитие бизнеса: вызовы и возможности

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на получение еженедельной рассылки с анонсами событий музея Нажимая на кнопку, я принимаю условия соглашения. Вы обязаны соблюдать условия настоящего Соглашения, заходя на Сайт и используя сервисы предлагаемые на Сайте. В случае, если Вы не согласны с условиями Соглашения, Вы не можете пользоваться Сайтом или использовать любые сервисы, предлагаемые на Сайте, а также посещать страницы, размещенные в доменной зоне Сайта.

Начало использования Сайта означает надлежащее заключение настоящего Соглашения и Ваше полное согласие со всеми его условиями. Пользователь — лицо, получающее доступ к сервисам и информации, размещенным на Сайте.

Создание социальной реальности - Как бизнес и общество « Сопричастность», главный редактор журнала «Бизнес и общество».

Хоть КСО и не тянет на роль полноценной идеологии делового мира, но на сегодняшний день — реально меняет принципы ведения бизнеса. Горчакова и Информационного центра ООН. Поэтому подобные дискуссии важны и для популяризации корпоративной социальной ответственности. Работа круглого стола Безрассудство российского бизнеса: У нас же социальные проекты компаний часто никак не связаны с их профилем. Зависимость социальной ответственности российского бизнеса от мнения топ-менеджмента оказывается серьезной проблемой.

Причем это связано еще и с взаимоотношением бизнеса и власти.

Создание социальной реальности: как бизнес и общество учатся помогать

Тема этого номера — социальное партнерство — является востребованной и актуальной не только сегодня, но и на протяжении многих-многих лет. Про его важность в современном обществе — в нашем недавнем всероссийском исследовании, результаты которого представлены в этом номере. В России испокон веков люди жили общинами, и важные, волнующие всех вопросы не только политические решались на вече. Всем миром собирали деньги для пострадавших, остро нуждавшихся.

Социологическое исследование «Бизнес и благотворительность» в ряде М., АРБ и БФ «Сопричастность», журнал «Бизнес и общество»,

С июня г. С года член президиума Общественного совета при МВД РФ, председатель Комиссии по общественной оценке деятельности полиции и вовлечению граждан во взаимодействие со структурами МВД. С года член Общественного совета при Минтруде РФ, руководитель Комиссии по развитию государственной гражданской службы. С года член жюри Всеармейских конкурсов лучших психологов Министерства обороны РФ. В году член рабочей группы по мониторингу реализации Комплекса мер в субъектах РФ и поиску лучших практик по выявлению и поддержке молодых талантов России Национального координационного совета по поддержке молодых талантов России.

С года работает в сфере благотворительности, занимается корпоративным фандрайзингом. Большая часть профессиональной деятельности была связана с маркетингом в области финансов. Входила в рейтинг директоров по связям с общественностью и корпоративным отношениям, составленный Ассоциацией менеджеров. Кубанский государственный университет, факультет романо-германской филологии.

Филилог, переводчик, преподаватель английского и немецкого языков С по год Татьяна преподавала в колледже Вустер, Огайо, США. Имеет опыт работы в различных областях в сфере управления персонала. С года работает в отделе по корпоративным вопросам, ведёт проекты в области внешних и внутренних коммуникаций, благотворительности, корпоративного волонтёрства.

Фотограф, общественный деятель и волонтер. В году, во время наводнения в Крымске, был одним из координаторов отправки гуманитарной помощи для пострадавших и волонтерского лагеря в самом Крымске.

Проект по созданию ресурсного центра по социальному партнерству и КСО